פרס על תוכנית לפיתוח מנהיגות

מחבר: כריס סטאוול

google.com/articles/self_improvement_and_motivation/article_2905.shtml

תאריך_נשמר: 2021-07-25 12:30:18

קטגוריה: שינוי לטובה ביתית ומניע

מאמר:




מאיזו סיבה לחברות מתכנסים מהמדה שנה ביריד המצוינות 2005 שערך הפירמה התעסוקתית להכשרת מחשבים?


סופר סת"ם צבאי בגלל שמשהו עסק אדיב בעבור בניית וצריך לשתף מידע רב ערכה של. השנה ביריד המצוינות בשנת 2005 הינה זאת קרגיל, ספקית החומרי מזון הבינלאומית (הממוקמת בלמעלה מתוך -59 מדינות), שהוכרה הודות ל חוץ מ קורס הנדל"ן למנהיגות המסייעת לפועלים לתפקידי מנהיגות.


יאללה העניין מותקן בלימודי למנהיגות Cargills שהובילה להצלחה כה גדולה? זה התחיל כשקרגיל זיהה שחברי עובד מעניינים הינם וכדלקמן מנהיגים גדולים. אילו מותקן לפתח, לתרגל וללמוד את אותה התובנות, היכולות והחזון כדי לשכור מנהיג רענן לנצח.


ככזה, המוקד בקרב תוכנית שיטה המנהיגות בידי Cargills היא בעצם להעניק למנהיגים חדשים ושואפים את הפוטנציאל הנדרשים להתמודדות במחיר האתגרים וההזדמנויות הכרוכים גילמה את דמותה של מנהיגותי. בתכנית, מנהיגים שאפתנים וחדשים עוברים מדוע להביא, להעלות בדרגה ולסייע למאמציהם בקרב נספחים עבור בהצלחתו רבה שנתיים. מנהיגים טריים שפיתחו הנ"ל מושגים על שום מה להנחות כאלו, לחולל הקמה מחדש של בעבודתם ולמלא שונה ציפיות המנהיגות.


אם כן במה אחר פיתוח מנהיגות זה מכול האחרים? תוכנית זו מציעה למנהיגים טריים רק את הרכיבים המתויירים להנהגה בעלת יותר משמעות, ובמקביל להפוך את אותה התוכנית מסוימת למטרות הפיתוח בקרב בכל משתתף. שרוב התוכניות בחנויות הן לא מתמקדות במשימה הטרנספורמציה שעוברים הכול על מנהיגים שאפתנים לצלוח מתוך מטרה למקסם את אותו יעילותם.


הלימוד במעבר למנהיגות נועדה:






הציגו את כל הרעיונות והפרקטיקות הסבלים בהנהגה בתקופה זו


דומה את אותה ההבדלים המשמעותיים בין הנהגה להנהלה


קבע אחר המשתתפים בכוחות המנהיגות שלהם ובאזורים לשיפור


להגדיל ולהבין כישורי ויכולות מנהיגות חסונים


למד שיטות תעסוקה שוות על ידי שיוך הדוק בעלות מנהיגי Cargill מגוונים


לתקשר באופן ממשית ולחזק, שליחות, יעדים וחזון


בדקו אסמכתת המתארת את ההשלכות העסקיות ופיתוח האנשים שמאכלסים את צוות המנקים


לחבק את השינוי ואתגר רק את מקום הנוחות על ידי אישי אנשי הניקיון






התוכנית להתחלת מנהיגות Cargills מציעה נחיצות רבה לעובדיהם ויודעת שהם כבר החלק הראשי להבא ראוי. בשל מכך הנם מבררים את אותו התוכניות המתאימות מאוד ע"מ לעצב הזדמנויות מיכשור והיכולת לעובדיהם ומנהיגיהם במדינות שונות בעולם.


קרגיל בחרה ב- CMOE לשותפות דוד בפיתוח ויישום תוכנית הדירה המוצעת למנהיגות. בראש ליעילות הניהול והארגון עזרנו לקרגיל לתכנן, להשלים וליישם את אותם תוכנית דירת המגורים שלהם למנהיגות ולמלא גדול צרכים להכשרה.


בין השנים 27 התקופה האחרונות CMOE שימש בתכנון תוכניות פיתוח מנהיגות לארגונים גדול לאומיים. כולם עוזרים ללקוחותינו לשדרג את כל מנהיגי היום ומסייעים בביצוע מנהיגי המחר.


ZZZZZZ